【子夜作品】近期推文信笔自选合集20201020

血洗老员工，干掉原高管，逼走李奇霖，粤开证券商在做啥？

国庆节前，粤开证券全体员工，收到了这样一份“节日礼包”：人力资源部要求所有员工重签合同，合同条款“极其苛刻”，引发员工不满——

一是合同中不约定工作岗位，只有管理人员和专业人员两个选项。

二是没有固定工作地点，在广州、深圳、北京、上海和惠州五地。公司要求员工无条件服从随时调配，包括调配到偏远地区，否则按旷工处理。而员工“拿着惠州的待遇”，被骗着去北上广深等地。

三是原本约定的薪资变成按公司“有关规定”，但是公司制度“根本没人见过”。

截图显示，10月19日，被解职两个多月后，原副总裁沈顺宏在律师见证下签署解除劳动合同协议。中报显示，和他一起被“下课”的，还有包括副总裁、合规总监、首席风险官在内的多名主要高管。出现在粤开证券2019年年报中的七名副总裁，只剩下一位“留用”。

另据爆料，粤开证券研究院院长、首席经济学家李奇霖也收到了前述邮件，“当晚就去找董事长要说法了”。因为交涉无果，准备离职，“正在走公司流程”。

其名下的“粤开奇霖研究”，在国庆节后仅有一篇推送。此前的数月间，这一公众号保持每周双更甚至四更的推送频率。

这年头，券业人士离职早已不是新闻。都说好聚好散，和东家互相看不上眼，大可以和平分手，相忘江湖。

然而，2018年以来，裁判文书网公布的以“平安证券北京东花市营业部”为当事人的判决书，居然有11份，涉及与7位离职员工的劳动纠纷。要知道，裁判文书网当事人为平安证券的涉诉文件，也不过115份。

在11份判决中，仅有一例员工一审二审均败诉。当事人要求补偿工资差额、解约赔偿和行业风险保证金，却因为劳动仲裁时“超过一年的时效期间”未能如愿。另有一例员工败诉来自社保补缴。原因是公司为员工补缴三年前未缴的“五险”，并垫付了个人承担的部分。为此，公司要求该员工返还这笔费用，其请求得到法院支持。

除此之外的8份判决，无一例外，都是员工胜诉，综合胜率达72.72%。法院均认定员工与该营业部“存在劳动关系”，并由东花市营业部支付诉讼费用。而法院认可的证据包括：劳动合同、聘用合同、居间协议、工资流水、完税证明、社保记录，但未加盖公章的工牌并未被认可。

财富超过20亿（人民币），就能上胡润百富榜。

之前的二康案，中信证券现在还是康得新的股东；广发证券也因为康美案，被叫停了业务，开了一系列罚单。

初略看过，与证券沾边的并不多。TOP100中仅有一例，东方财富实控人其实家族，出现在第68位，上升85位。不久前刚刚更名的湘财股份，实控人为新湖系的黄伟、李萍夫妇，本期位列第149，下降3位。还有大智慧的张长虹，本期新增入榜，位列第729。

毋庸质疑，今年以来券商享受了一场IPO大餐。前三季度数据已出，哪些券商频频露面，哪些券商赚个吆喝？又有哪些券商盆满钵满，哪些券商空单高挂？

“三中”联合保荐的中芯国际暂列年内募资额榜首。京沪高铁和奇安信分列募资榜第二、三名。尚未上市的蚂蚁科技，或有改写排名的实力。

在排队等待证监会审批新设券商的名单中，注意到一个熟悉而陌生的名字：渣打银行（中国）。

说起渣打银行，这家成立于1853年，总部设于伦敦的英资银行，早在1858年便在上海设立了首家分行，至今已有172年。而在香港，渣打银行也是三家能够发行港币的银行之一。

截至目前，获准成立的外资控股券商达到八家：瑞银证券、高盛高华、瑞信方正、摩根士丹利华鑫、摩根大通、野村东方、大和证券、星展证券。

瑞银证券集齐了除信用业务外的主要牌照，而高盛高华仅有证券承销与保荐一块牌照。整体而言，外资控股券商主要涉足投行、资管和自营领域。

华安证券和国元证券的实控人均为安徽国资委，两家合并的传闻早已有之。尤其是近期两家券商母公司签署了合作协议，进一步引发业内猜想。

在三季报业绩向好的同时，国元证券55亿元配股近期正式发行，却在停牌之前急速跌停。

华安证券近期有两件大事，一是收购华安基金股权实现完全控股；二是两家大股东相继减持。

曾被誉为含着金汤匙出生的“投行贵族”，中金公司的历史始于1995年。或许并非巧合，这也是中金公司的股票代码——601995.SH。

成立二十五年来，中金公司曾将多家知名企业保荐上市。而本次回归A股，居然有有五家同行联手助推。其中，东方证券承销保荐和银河证券两家为联席保荐机构，平安证券，申万宏源承销保荐和中银国际证券为联席主承销商。银河证券、东方证券、平安证券、申万宏源证券与中金公司同为头部券商；中银国际证券虽然体量不大，但其母公司中国银行则是四大国有银行之一。

在潘鑫军的离职公告中，东方证券及董事会以大量篇幅感谢了其在职期间的贡献。

七年总经理任职，十年董事长任职，在位十七年之后，潘鑫军为何选择了辞职？

年龄可能是最重要的因素。

生于1961年，潘鑫军今年已满59岁，距离法定退休年龄只剩下1年。至于未来，是退隐江湖还是继续发挥余热，尚待观察。

从年龄来看，海通证券总经理瞿秋平，西南证券董事长廖庆轩，方正证券董事长高利，均将在2021满60周岁。而现任的券商董事长/总经理，普遍是70后一代，更有不止一家券商出现了“80”后。

此外，自2010年9月起担任东方证券党委副书记、执行董事、总裁的金文忠，生于1964年，其本届任期将在2021年3月到期。到那时，新一代的东证人，又有谁能接过重任？

进入第四季度，眼瞅着2020年渐渐接近尾声，相信不少朋友的心思都开始活泛了。

现有的134家券商中，有10家券商子公司无独立官网或无独立招聘链接，17家官网未发现招聘页面链接，20家官网招聘页面无内容，17家招聘页面信息已过期；目前官网显示在招职位的券商共有70家，其中有60家发布了工作地在上海的职位。其中2020年9月以来发布的职位共有523个。以最低人数计算，这些券商将在上海招聘867名人员。

分析师/研究员系列，共有76个职位，覆盖常见的一级分类。其中医药大类共有5席，食品饮料行业共有4席。

信息技术类系列，共有51个职位。JAVA开发工程师是最常见的招聘职位。

风控/合规系列，共有45个职位。光大证券和华宝证券均设有“反洗钱”职位。

财富经理/财富顾问系列，共有40个职位，主要来自基层网点等业务部门。注明证券经纪人的职位仅有15个，招聘人数至少为230名。

在投行业务条线，股权相关共有15个职位，债权相关共有20个职位。“承做”共有15个职位，这一数值三倍于“承揽”职位。

在自营业务条线，“投资经理”一项有16个职位，“固收”相关共有15个职位。量化一词出现6次，颇为集中。